De 'centenindex': wat houdt dat in?

De 'centenindex' beperkt tijdelijk de loonindexering voor werknemers van wie het referteloon 4.000 EUR bruto/maand overschrijdt, gedurende twee periodes:

• Vanaf 1 juni 2026 tot alle sectoren een indexering van 2% hebben toegepast;
• Vanaf 1 januari 2028 tot alle sectoren een indexering van 2% hebben toegepast.

Concreet zal voor lonen boven het plafond, de eerste 2% indexering op een tot het plafond beperkt loon worden toegepast.

Tijdens beide matigingsperiodes moet 50% van de besparing die de onderneming hierdoor boekt (bruto + werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid) worden doorgestort aan de RSZ. Het gaat om een tijdelijke loonmatigingsbijdrage.

Na elke periode zal de werkgever een geconsolideerde loonmatigingsbijdrage verschuldigd zijn. De berekeningswijze daarvan is nog niet bekend.

Voor onze sectoren komt de eerste matiging er in januari 2027 (bedienden PC 200) en februari 2027 (arbeiders).